CAPACITACIONES PARA LA INDUSTRIA MINERA Ofrecemos servicios de capacitación minera a empresas y particulares: Profesionales, técnicos y operadores de la industria minera. Ver cursos ¡Elige entre nuestras modalidades de formación! Adaptamos nuestras modalidades de formación a las necesidades particulares de la industria y de nuestros
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CECAMIN, brinda sus cursos, diplomados, especializaciones y maestrías en modalidad presencial y virtual en: Gestión, Minería, Geología, Geotecnia, Geomecánica, Hidrología, Medio Ambiente - Ofrece los servicios de capacitación, asesoría, consultoría e
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El uso intensivo de tecnología, la operación en zonas complejas y el creciente foco en productividad son características de la minería que exigen fortalecer la pertinencia y adecuación de los programas de educación técnica relacionados con esta industria. Publicado el 16 de agosto del 2017. Minería Chilena.
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Los programas de capacitación están desarrollados sobre la base de una metodología práctica y vivencial, en la cual el participante podrá integrar las dimensiones del saber, saber hacer y saber ser, facilitando la efectiva transferencia del
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2020.5.1 Sistematiza las competencias requeridas para los más de 180 perfiles ocupacionales de la gran minería relacionados a las áreas de exploración, sondaje, extracción, procesamiento y mantenimiento para la minería de cobre, oro y plata. Sobre esta base establece, además, rutas de aprendizaje.
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2022.5.2 eficiencia en la inversión en capacitación, favoreciendo el desarrollo de una industria inclusiva y sustentable. En estos nueve años de trayectoria, CCM ha promovido la relevancia de contar con una educación de calidad, asumiendo el rol como industria de dar a conocer las necesidades del mundo laboral, retroalimentando de esta
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Clase Ejecutiva UC es el programa de perfeccionamiento profesional Online + Zoom de la Pontificia Universidad Católica de Chile, orientado a actualizar tus conocimientos y entregarte nuevas herramientas y habilidades que te permitirán mejorar, ampliar e incluso transformar tu carrera profesional. Descripción
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2018.12.10 Convirtió la iniciativa de capacitación tradicional en un completo y efectivo programa de reclutamiento de aprendices, que ha permitido satisfacer parte importante de la demanda de mano de obra calificada de la empresa, consolidando al mismo tiempo la licencia social en las comunas de Antofagasta, Mejillones, Sierra
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2022.7.27 La iniciativa de Vetas de Talento fue dirigida, mayoritariamente, a participantes del rango etario de 21-31 años y del 40% de hogares más vulnerables del país. La presencia de la mujer en el rubro minero marcó una participación del 12,3% en las empresas mineras , según el Estudio Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2021
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Castro Ingeniería ha fundado Cicap Minería, un centro especializado de capacitación para la industria minera.Desde el mismo, brinda una amplia gama de cursos con el objetivo de potenciar los conocimientos de los colaboradores, logrando tomar mejores decisiones en la operación e incrementado el desempeño de los proyectos, lo que impacta directamente
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2023.1.17 perteneciente a la industria minera nacional del cobre. Dentro de la empresa es reconocida la importancia del proceso de capacitación como una herramienta para ... inversión realizada en programas de capacitación. El año 1977, año que se creó el SENCE, las empresas usaron la franquicia para financiar la capacitación de 22.640 ...
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2021.7.28 en esta industria es una necesidad para la adquisición de comportamientos que puedan reducir el número de accidentes e incidentes en el trabajo. La investigación es de tipo aplicada y el nivel explicativo; el diseño responde al no experimental, la población la conformó responsables de los programas de capacitación
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En colaboración con MiningiIDEAS Accede a nuestra bolsa de empleo nacional e internacional al finalizar el curso Presentación La evaluación de proyectos mineros y la explotación de los mismos, depende de la calidad y cantidad de datos analíticos que generalmente se obtienen al analizar muestras de pozos de perforación. El uso eficaz y
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2020.9.2 La no presencialidad, sin embargo, ha representado una oportunidad para que más mujeres se interesen en la oferta formativa disponible para incorporarse a la cadena de valor de la minería. “Pienso que en la capacitación están la mayoría de las oportunidades para el desempeño de las mujeres en industrias más pesadas y las
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Capacitación a Empresas. Formamos trabajadores capacitados y calificados a través de la ejecución de Programas de Entrenamiento basados en el Desarrollo de Competencias Laborales. Con integridad, compromiso, excelencia y seguridad, entregamos las herramientas necesarias para que las empresas de la industria mejoren las
Read MoreCentro de capacitación profesional en la industria de la construcción y minería. Buscar. 496+ Felices. Estudiantes. 12+ ... Descubra un mundo de oportunidades de aprendizaje a través de nuestros próximos cursos en VIVO, donde expertos de la industria lo guiarán para adquirir nueva experiencia, ampliar sus horizontes y alcanzar su máximo ...
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2017.6.5 En el mundo laboral, el desarrollo de capacidades es una meta compleja y muchas veces dificultada por nuestra concepción bastante arraigada, de que solo es posible desarrollar capacidades laborales a través exclusivamente de la capacitación formal o, en su defecto, que la capacitación es prácticamente la panacea para el desarrollo de las
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2013.12.23 Capacitación minera: «Trabajadores deben tener competencias para desempeñarse de manera segura y eficiente». 23 diciembre, 2013 por Seguridad Minera 2 comentarios. [Entrevista] La capacitación de los trabajadores se ha convertido en una de las herramientas fundamentales de la minería moderna. Capacitación no solamente en
Read MoreEn el cierre de EXCOCHILE -organizado por la Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria- se entregaron los resultados del estudio “Competencias y Cualificaciones para la Minería Sustentable en Chile” que determinó la importancia de este tipo de formación en la industria. La Formación y Capacitación es una herramienta decisiva para ...
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2022.3.6 Así lo corroboró la Primera Radiografía de la Capacitación online en Minería, informe elaborado por la Edtech Mine-Class que profundizó en esta nueva forma en que trabajadores y trabajadoras se están capacitando, para lo cual realizó una encuesta en que participaron más de 1.300 personas vinculadas a la industria minera, pertenecientes
Read More2023.10.4 Paralelamente, el informe señala que, a diciembre de 2020, 8.900 mujeres estaban empleadas en la industria minera, lo que representa un escaso 15% de la fuerza laboral. ... Con esto en mente, y utilizando los conocimientos obtenidos de 20 años de proporcionar servicios y programas de capacitación y desarrollo a las industrias de mano
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2020.5.1 a la productividad de la industria, a la em-pleabilidad de las personas y a la eficiencia de la inversión en capacitación. Desde su implementación, el CCM ha sido pionero en aportar -desde un sector pro-ductivo- a mejorar la calidad y la valoración de la educación técnico profesional, con un alcance que trasciende ampliamente a la
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2020.1.14 La oferta formativa. De acuerdo con el estudio Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2019-2028, en Geología existen 115 programas vigentes. En total 10.229 personas componen el estudiantado y un 32% está compuesto por mujeres. Los estudiantes de programas de Geología demoran hasta un 75% más del tiempo teórico en terminar
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2023.2.27 CETEMIN diseña, ejecuta, monitorea y evalúa programas de capacitación elaborados a la medida de los requerimientos de la industria. Por otro lado, CETEMIN ofrece carreras técnicas de 11 meses en modalidad de internado, así como la posibilidad de becas a través de programas de formación local financiados por empresas mineras,
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2022.3.21 Un aspecto positivo que marca la diferencia para atraer nuevos talentos. La demostración visible de cuán preparada está la industria minera para invertir en capacitación; es la clave para atraer a los mejores talentos a sus puertas. “El desarrollo tecnológico minero ha enseñado a las empresas la necesidad de nutrir al talento como
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2021.12.15 CONTEXTO DE LA INDUSTRIA MINERA La octava versión del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena aporta información relevante sobre los desafíos de capital humano para la década móvil 2021-2030, dentro del contexto de emergencia sanitaria generado por la pandemia de COVID-19. A pesar de este
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2018.1.22 En el marco de la experiencia y normativa en seguridad minera, el concepto de control de riesgo tiene antecedentes desde la década del 90.Sin embargo, es durante los últimos 15 años que se convierte en el contenido central de la calidad del desempeño de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo..
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2023.3.1 Considerando, que la industria minera en los últimos años, ha invertido aproximadamente cuatro veces más que el resto de las industrias en capacitación, se plantea diseñar un plan de negocios para evaluar la factibilidad técnica y económica la creación de un Organismo Técnico de Capacitación (O TEC) orientado a la industria
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LMZG ha formado un contenido único y rico de la cultura empresarial, especialmente la cohesión y la cohesión solidaria, es la fuente del desarrollo empresarial sostenible.
